Unelte personale
 
Vizualizări

Varsta de pensionare pentru femei si pentru barbati ar trebui sa fie egala

De la Debatepedia

Salt la: Navigare, căutare

Definitii

Varsta de pensionare = incetarea activitatii profesionale in urma atingerii unei limite de varsta. Varsta de pensionare in Romania la femei este de 58 de ani iar la barbati 63 ani.

Argumente

Argumente Pro Argumente Contra
Argumentul 1: Mentalitatea comuna continua sa stabileasca roluri diferentiate pentru barbati si femei

Cresterea varstei de pensionare a femeilor in ideea de a egaliza statutul celor doua sexe are un efect contrar celui scontat atata timp cat in societate femeia continua sa fie discriminitata. In contextul in care cea din urma categorie are un rol dublu, de angajat dar si de casnica, a mari perioada in care trebuie sa ramana activa nu face altceva decat sa ii ingreuneze situatia. Conform Barometrului de Gen realizat in 2000, subiectii intrebati „este mai mult de datoria femeilor decît a bărbaţilor să se ocupe de treburie casei ?” subiectii raspund in proportie de 63 % „da” iar 30 % răspund „nu” , cei mai consevatori fiind vîrstnicii. Cresterea varstei de pensionare a femeilor ar trebui sa fie neaparat precedata de schimbarea mentalitatii, renuntandu-se la stereotipul conform caruia femeia este principala responsabila cu ingrijirea gospodariei. Daca ordinea aleasa este inversa celei sugerate, efortul depus de femeie ar fi marit considerabil, bucurandu-se de egalitate doar in privinta muncii pe care trebuie sa o depuna, nu si a avantajelor. Totodata, multe dintre femeile de peste 58 de ani isi asuma o responsabilitate in plus, aceea a ajutorului in cresterea nepotilor. Diferenta intre varstele de pensionare intre femei si barbati in Romania este justificata intrucat dupa cei 2 ani de concediu de crestere a copilului ai mamei, acesta tot va avea nevoie de ingrijire permanenta. Conform studiilor varsta femeilor la nasterea copilului e in medie de 27 de ani, varsta formarii bazei profesionale, cand femeile au nevoie de un ajutor mai mare in cresterea copilului si in dezvoltrea profesionala ulterioara, atat din partea sotului cat si a bunicilor. In absenta contributiei unei terte persoane in educarea copilului aceasta ar trebui sa puna pe un loc secundar implicarea in cariera, ceea ce ar echivala cu o inegalitate in sanse intre femei si barbati.

Argumentul 1: Egalizarea varstei este o forma legala de recunoastere a egalitatii intre sexe

Privind dintr-o perspectiva sociala acest mecanism se pot observa alte avantaje. Un prim efect ar fi o expresie oficiala, legala a egalitatii in drepturi a femeilor si barbatilor. Un raport al Comisiei Europene prevede faptul ca obiectivele prioritare pentru viitor din punct de vedere social ar trebui sa fie cele legate de schimbarea mentalitatilor care perpetueaza stereotipurile privind rolurile de gen. La nivel politic, problematica egalitatii de sanse ar trebui inclusa ca prioritate pe agenda guvernamentala, o metoda prin care acest lucru ar putea fi realizat este modificarea legislatiei in viguare care propaga aceste nedreptati.Mai mult decat atat, neegalizarea varstei de pensionare a femeii cu a barbatului reprezinta o incalcare a Directivei Europene 207 din 1976 precum şi a Articolului 141 din Tratatul Uniunii Europene, ambele interzicand discriminarea de gen. Abia odata cu modificarea atitudinii statului fata de aceasta problema putem avea pretentia de la societate sa isi schimbe pozitia. Egalizarea varstei de pensionare contribuie si la o mai mare egalitate la nivel economic. Egalizarea varstei de pensionare presupune o perioada mai lunga de munca, deci si un salariu pe o perioada de timp mai mare. In primul rand aceasta se va observa in perioada activa a femeii, prin faptul ca in ultimii 5 ani de lucru femeia castiga 20% din suma de bani cumultata castigata pana atunci. Din acest punct de vedere, pe langa un beneficiu personal exista si un beneficiu economic adus statului, materializat in impozit. In al doilea rand, avand o perioada mai mare de contributii la stat, femeia se va bucura de o pensie proportional crescuta. Avand in vedere speranta de viata a femeii, prin egalizarea perioadei de munca scade numarul de ani de pensie si automat o suma mai mare de bani va fi impartita la un numar mai mic de ani de pasivitate. Din punct de vedere economic acest efect reprezinta in mod clar un avantaj atat pentru femeie la nivel individual, cat si pentru economia statului.

Argumentul 2: Cresterea varstei de pensionare a femeilor echivaleaza cu imbatranirea pietei muncii

Tinerii reprezinta categoria sociala care se integreaza cel mai greu pe piata muncii, inaccesibilitatea posturilor fiind in parte explicata de faptul ca locurile sunt ocupate de persoane in varsta. In prezent exista atitudinea de dezacord fata de batranii cu varsta peste 65 de ani care continua sa activeze pe piata muncii. Peste 75% din tinerii între 19 şi 21 de ani care urmează cursuri ale unor instituţii de învăţământ superior consideră că persoanele de peste 65 de ani, care continuă să fie active pe piaţa muncii, ar trebui să se retragă şi să lase joburile la dispoziţia tinerei generatii, conform unui studiu realizat de Fondul ONU pentru Populaţie, avand un esantion de 2500 de studenti. Avand in vedere ca studiul a fost realizat in 2008 cand criza economica nu se manifestase inca puternic pe teritoriul tarii noastre, este intemeiat a se deduce ca ingrijorarea tinerilor fata de viitoarele locuri de munca disponibile a crescut. Analiza este relevanta si pentru discutia in cauza, cifra de 65 de ani la care fac referire tinerii fiind de fapt varsta la care se pensioneaza barbatii. Cu alte cuvinte, tanara generatie respinge ideea prelungirii perioadei de munca a celor care si-au atins pragul.

Argumentul 2: Egalizarea varstei de munca este justificata de imbatranirea populatiei

Momentan 9 angajati sustin prin contributii financiare10 pensionari. Acesta este un prim unghi de unde se poate deduce ca numarul celor care ies prea devreme de pe piata muncii trebuie redus. O a doua perspectiva este data de tendinta ingrijoratoare de imbatranire a populatiei Romaniei. Conform unui studiu al Bancii Mondiale, Europa de Est va deveni pana in 2025 zona cu cei mai multi batrani din lume. Fenomenul poate declansa un dezastru economic daca cerintele pietei muncii nu se vor adapta acestei realitati incluzand batranii in sistem. In caz contrar, cheltuielile pentru acordarea pensiilor vor fi cu mult depasite de contributiile venind din partea populatiei active.

Referinte

http://www.9am.ro/stiri-revista-presei/Social/12920/Discriminare-pe-baza-de-sex-Femeile-din-Romania-au-salarii-sub-media-nationala.html

http://www.adevarul.ro/actualitate/eveniment/Varsta_de_pensionare_se_negociaza_la_Palatul_Cotroceni_0_350965239.html

http://www.zf.ro/business-international/imbatranirea-populatiei-este-cea-mai-mare-amenintare-economica-pentru-europa-de-est-3080592/

Problem with the site? 

Tweet a bug on bugtwits
.