Unelte personale
 
Vizualizări

Societatea ar trebui sa foloseasca mecanismele discriminarii pozitive pentru a promova egalitatea

De la Debatepedia

Salt la: Navigare, căutare

Definitii

discriminare pozitiva = masura care urmareste promovarea accesului in domeniul educatiei sau pe piata muncii a unor grupuri socio-politice nedominante;

societate = sistem organizat de relaţii între oameni istoriceşte determinate, bazate pe relaţii economice şi de schimb;

egalitate = egalitate

Argumente

Argumente Pro Argumente Contra
Argumentul 1: In prezent se parctica discriminarea(negativa).

Din cauza tratamentului incorect la care au fost supuse de-a lungul timpului,anumite categorii sociale nu au avut acces la sitemul educativ sau pe piata muncii.Un exemplu elocvent este situatia romilor,principalul grup defavorizat din Romania. Conform Gallup, 36% dintre romani consideră că „romii ar trebui să fie forţaţi să trăiască separat de restul societăţii pentru că nu se pot integra”iar 82% dintre români împărtăşesc prejudecata conform căreia cei mai mulţi dintre romi încalcă legea.criteriul dupa care se practica discriminarea nu este doar culoarea pielii sau cel de ordin rasial.Anumite posturi sunt considerate specifice barbatilor,accesul femeilor in respectivele domenii fiind ingreunat iar persoanele cu handicap sunt de asemenea slab reprezentate.

Argumentul 1: Orice forma de discriminare este o incalcare a egalitatii in drepturi.

ARTICOLUL 16 din Constitutia Romaniei,referitor la egalitatea în drepturi prevede ca "(1)cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor publice, fără privilegii şi fără discriminări."Privilegierea unei categorii sociale pana acum discriminate ar duce la dezavantajarea reprezentantilor restului populatiei.Spre exemplu,in Romania se practica mai ales discriminarea pozitiva a rromilor,acestia avand un numar fix de locuri platite de stat la universitati asigurate.Cu alte cuvinte,un rrom poate ocupa un loc desi nu are media de admitere mai mare sau egala cu cea valabila pentru restul studentilor.Astfel,discriminarea pozitiva pentru rromi se transforma in discriminare negativa pentru cetatenii de alta etnie.

Argumentul conform caruia egalitatea sanselor nu exista de la bun inceput intre un grup social discriminat in trecut si restul cetatenilor este valabil insa nu justifica punerea in practica a discriminarii pozitive,blamand intrega societate pentru aceste greseli,si deci defavorizand aleatoriu reprezentanti.Nu grupul in sine actioneaza,ci membrii,individual.

Argumentul 2: Discriminarea pozitiva este necesara pentru integrarea in societate a grupurilor discriminate negativ.

Perioada indelungata de timp in care au fost privati de drepturile de care restul societatii se bucura a dus la discrepante majore.Astfel,chiar daca in ziua de astazi angajatorii nu ar face diferenta intre aceste persoane si restul lumii,alegand doar dupa merite,ele nu ar intruni toate cererile din cauza ca nu le-a fost permisa pana acum pregatirea(educatia,calificarea si experienta intr-un anumit domeniu). Din momentul in care o persoana este supusa discriminarii pozitive,aceasta intra in direct contact cu ceilalti oameni ,oferindu-i-se oportunitatea pana acum refuzata de a crea relatii.In urma unor experiente personale oamenii pot renunta la stereotipuri si prejudecati.De asemenea situatia financiara ,cultura si sistemul de valori se vor schimba,disparand acel cerc vicios.

Argumentul 2: Calitatea muncii ar avea de suferit

In momentul in care meritul nu mai este criteriul esential de angajare, ci unul trecut pe planul doi, calitatea muncii nu mai este aceeasi ca in situatia normala. Chiar daca diferenta poate parea uneori minora, intr-o societate din ce in ce mai competitiva acesta este exact genul de diferenta care poate conta pentru o companie pentru ca aceasta sa reuseasca pe piata. In masura in care discriminarea pozitiva ar atinge un nivel de regula si ar trece criteriul eficientei intr-un plan si mai indepartat nu doar companiile ci si consumatorii ar fi afectati.


Argumentul 3: Discriminarea pozitiva duce la coflicte.

Intotdeauna in momentul in care se introduce un criteriu arbitrar care favorizeaza o minoritate, cum este cel introdus de discriminarea pozitiva, persoanele care fac parte din majoritate isi vor simti pozitia si sansele afectate. Se incurajeaza in acest fel o reactie de aversiune fata de membrii minoritatii discriminate pozitiv, senzatia unui avantaj lipsit de merite pe care acestia il au in societate. Discriminarea pozitiva nu duce in final decat la discriminare negativa, favorizata de data aceasta pe faptul ca minoritatea are mai multe drepturi decat majoritatea strict in baza apartenentei la un grup.

Referinte

http://plato.stanford.edu/entries/affirmative-action/

http://www.infoplease.com/spot/affirmative1.html

http://www.affirmativeaction.org/

http://liberalism.ro/wordpress/index.php/2006/05/28/impotriva-discriminarii-pozitive/

http://www.equality-online.org.uk/equality_advice/positive_action.html

Problem with the site? 

Tweet a bug on bugtwits
.